La base del bien actuar con rectitud con apego a la verdad en todas acciones y decisiones tomadas en beneficio de la organización y las personas, fortalece la confianza y fomenta confiabilidad de MMSP de su personal y su relación con los clientes internos y externos.

• No mentir en los acuerdos tomados.
• Respetar lo ajeno.
• No apropiarse de proyectos intelectuales.
• No utilizar tu puesto o cargo para obtener un beneficio personal.
• No fomentar e incurrir actos que pongan en duda tu persona.

La dignidad valor inherente del ser humano por el simple hecho de serlo en MMSP el trato a toda persona debe de ser digno sin importar el puesto o jerarquía que tenga dentro de la organización:

• Hablar de frente de manera respetuosa en todo momento.
• No dirigirse con palabras altisonantes.
• Considerar la comunicación efectiva y asertiva.
• Evitar actitudes que atenten contra la dignidad de las personas.
• No hagas bromas que dañen la dignidad de las personas.

En MMSP se garantiza que todos nuestros colaboradores accedan a las mismas oportunidades y posibilidades profesionales dependiendo siempre únicamente de su esfuerzo de trabajo.

• El trato a todas las personas será de igualdad inherente.
• Reconocer el esfuerzo del trabajo diario.
• El derecho a ser tomados en cuenta sin importar el genero
• Fomentar la igualdad como principio.
• Garantizar el respeto y no la discriminación.

Todas las personas que unen esfuerzos de trabajo en MMSP su actuar debe ser apegado a la responsabilidad y compromiso del buen actuar.

• Responsabilízate en tu trabajo dando tu mejor esfuerzo diario.
• Toma decisiones con conocimiento y responsabilidad.
• El desarrollo y el crecimiento se valora por tu esfuerzo diario.
• Aporta tus conocimiento y habilidades con calidad.
• La mejora continua de manera responsable nos ayudara alcanzar los objetivos de la organización.

Es el cumplimiento al margen de la ley y todas las disposiciones de carácter normativo que en el cumplimiento nos brinda la confianza y credibilidad como organización.

• Conocer y cumplir las leyes y normas relacionadas con el trabajo en que te desempeñas.
• Todos los acuerdos y contratos deberán estar apegados a la legalidad sin excepción.
• Tu conducta y decisiones deben de apegarse a los principios éticos, así como a las leyes y normativas que nos apliquen.
• Rechaza todo acto ilícito que este fuera del marco legal.
• No ocultar actos de robo, fraude y cualquier otro acto ilícito que atente con los principios éticos establecidos.

La confianza nos ayuda a seguir adelante con nuestros propósitos pese a los contratiempos que pudiéramos tener, el desánimo o las dificultades. En este sentido, implica la convicción de que, valiéndonos de nuestras fortalezas y virtudes, seremos capaces de lograr lo que nos propongamos.

• En MMSP nos gusta predicar con el ejemplo.
• Tomamos decisiones con conocimiento.
• Desarrollamos planes y estrategias que nos permiten generar vínculos de confianza, garantizando los servicios.
• La mejora continua garantiza la satisfacción al cliente generando confianza en sus próximas contrataciones.
• Evitamos el favoritismo y tratamos de ser justos con un equipo bien formado.

Creemos que siempre existen oportunidades para generar mayor valor, independientemente de la posición en la que nos encontremos, por lo que nuestro objetivo es apoyar, crear vínculos para alcanzar todos los objetivos.

Esperamos que a partir de estos valores puedas encontrar elementos que te sean de utilidad para mejorar el desempeño en tu empresa o de tu área de trabajo con el propósito de dejar huella y un espíritu competitivo que nos lleve al éxito.